Business Information
(주)윈위즈는 지속 가능한 경영을 추구하기 위해 ESG(Environment, Social, Governance)경영을 철저히 시행하고 있습니다.
IT 산업의 특성에 맞게 환경, 사회, 지배구조 측면에서 책임을 다하고 있으며, 고객들이 안전하고 효율적으로 기술을 이용할 수 있도록 노력하고 있습니다.
인권헌장
㈜윈위즈 는 모든 다양한 가족의 동등한 행복추구와 사람을 먼저 생각하는 인권경영을 지향 합니다.
이를 위해 우리는 모든 경영활동 과정에서 사회적 가치 실현을 위한 인권경영에 노력하고 있으며,
모든 임직원이 지켜야 할
행동과 인권 관련 원칙으로서 다음과 같이 “ 인권경영헌장"을 선포하고 인권경영의 정착과 확산을 위해 노력합니다.

- 선포
- 우리는 인권이 존중되고, 사람이 먼저인 경영을 최우선으로 합니다.
- 우리는 임직원을 포함한 모든 이해관계자들에 대하여 인종, 종교, 성별, 출생지, 정치적 견해, 사회적 신분, 가족의 형태와 구성 등을 이유로 차별하지 않습니다.
- 직장 내 괴롭힘과 신체적, 정신적 고통을 주지 않으며 근무환경을 악화시키는 행위를 하지 않는다.
- 우리는 인권 가치와 원칙이 임직원의 일상적 경영활동에서 실행되고 조직 내 관행과 문화로 정착할 수 있도록 인권경영체계 구축 등 필요한 제도와 정책을 수립하고 실행합니다.
- 우리는 어떠한 형태의 강제 노동 및 아동노동도 허용하지 않으며, 사업을 수행하는 국가의 법령과 국제 기준으로 정해진 근로 최저 연령을 준수합니다.
- 우리는 국내외 환경법규를 준수하고 환경보호와 오염방지를 위하여 노력한다.
- 우리는 인권침해를 사전에 예방하며 적극적인 구체를 위하여 노력할 뿐만 아니라, 지속적인 인권개선활동으로 인권 경영의 선두에 선다.
- 우리는 직원의 개인정보보호를 위해 노력한다.
(주) 윈위즈 대표이사 임은성